працівник

Мережі з 10 ресторанів у Тернополі та Львові загрожує звільнення 20% персоналу. У «Сільпо» заяви на звільнення поки що не перевищують 3% із 3000 молодих працівників. Бізнес бачить відтік молоді після дозволу уряду для чоловіків 18–22 виїжджати за кордон.

У Чехії кількість українців із тимчасовим захистом досягла 370 тисяч. Лише за перші три місяці 2024 року біженці сплатили до бюджету на 2,9 млрд крон (приблизно 117 млн євро) більше, ніж було витрачено на соціальну та гуманітарну допомогу.

Українська модель економіки, яка була до війни, – її ще називали "зерно та мізки" і активно пропагували на Всесвітньому економічному форумі в Давосі – фактично зазнала краху під час війни.

Дефіцит робочої сили в Україні починає даватися взнаки. Вакуум утворився через чоловіків, які працюють у тіні, щоб уникнути призову. Результатом нестачі робочої сили стало різке зростання зарплат, оскільки роботодавці намагаються утримати співробітників, що залишилися.

Примусова мобілізація не має нічого спільного з посиленням обороноздатності, адже вона підриває економіку і шкідлива для поповнення армії. Це афера з метою залякування населення і викачування грошей. ЦЕ ВЖЕ БУЛО.

Японські компанії все більше покладаються на літніх працівників, щоб заповнити дефіцит робочої сили та зробити бізнес конкурентоспроможнішим.

У Японії дедалі більше кар'єрних бюрократів залишають свої стабільні робочі місця заради кращої оплати праці та соціальної самореалізації у новостворених компаніях. Приблизно третина державних службовців, які змінили роботу, перейшли до стартапів.

Минуло 2 роки, і передбачувано-катастрофічні наслідки ковід-шоу викинули світ у системну руйнацію, товарний колапс, енергокризу, гіперінфляцію та врешті-решт у найбільшу європейську війну з часів WWII. Довелося давоським і пекінським психопатам екстрено закривати ковід-лавочку. Але тут виявилося, що ця рибка задом не пливе.

Глобальні ринки праці готуються до нової ери турбулентності, оскільки такі технології, як штучний інтелект, прискорюють занепад канцелярської роботи, одночасно збільшуючи попит на фахівців у галузі технологій та кібербезпеки.

Більшість роботодавців планують переглянути зарплати. Зростання зарплат може становити від 8 до 30% залежно від ситуації у країні та конкуренції за фахівців. Роботодавці також створюватимуть умови праці зі світлом, зв’язком та підтримкою.

Новий проект закону про працю має на меті нарешті замінити старі нормативно-правові акти ще радянських часів та врахувати реалії сучасного життя. Трудове законодавство Україні лібералізується

Починалося все аж надто добре, щоб виявитися правдою, – уряд пішов на безпрецедентну лібералізацію та зниження податкового навантаження, аби лише працювали. Надзвичайно важливий крок для збереження підприємницької активності, максимуму робочих місць, зарплат, хоч якогось попиту та виробництва. Але це була б не Україна, якби через місяць після останніх податкових змін не з’явилися нові. Максимально шкідливі, ініційовані головою парламентського податкового комітету Гетманцевим.

Влада планує ухвалити закон, який передбачає податок у 5% тим, хто займається певним бізнесом, наприклад, таксі, але не зареєстрований як ФОП. Це буде стосуватися не тільки сфери таксі, а також 27 видів іншої діяльності.

Починаючи з 31 січня почнуть відсторонювати від роботи невакцинованих медиків і чиновників на місцях. Про це заявив міністр "охорони" здоров’я України Віктор Ляшко 11 січня.

Адвокат Ростислав Кравець дав правову оцінку наказу МОЗ та передбаченого цим наказом протиправної діяльності керівників шкіл та вищих навчальних закладів на місцях.